楊翠芬
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楊翠芬 |
副教授 | ||
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碩士生導師 |
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基本情況 | ||||
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性 别 | 女 | |||
出生年月 | 1977.12 | |||
政治面(miàn)貌 | 中共黨員 | |||
最後(hòu)學(xué)曆 最後(hòu)學(xué)位 獲學(xué)位單位 電子郵箱 | 博士研究生 經(jīng)濟學(xué)博士 中國(guó)社科院研究生院 yangcuifen@bistu.edu.cn
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所屬院系、學(xué)科及研究方向(xiàng) | ||||
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所屬院 | 人力資源管理系 | |||
所屬學(xué)科 | 應用經(jīng)濟學(xué)、工業工程與管理 | |||
研究領域 |
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工作經(jīng)曆 | ||||
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2004年至今 | 北京信息科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 | |||
社會(huì)兼職 | ||||
[1] 兼任北京積極心裡(lǐ)學(xué)協會(huì)積極心裡(lǐ)測評專業委員會(huì)常務委員 | ||||
學(xué)術論文 | ||||
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[1]楊翠芬. 受教育程度對(duì)中老年人勞動參與率的影響[J].調研世界,2018(9):39-45. [2]楊翠芬. 産業結構升級與各級教育發(fā)展的動态關系研究——基于發(fā)達國(guó)家和地區的經(jīng)驗視角[J]. 現代教育管理,2015(4):40-45. [3]Yang Du & Cuifen Yang. (2014). Demographic Transition and Labor Market Changes: Implications For Economic Development in China. Journal of Economic Surveys(SSCI), vol.28(4):617-635. [4]都(dōu)陽,楊翠芬. 高校擴招對(duì)中國(guó)農村地區高中入學(xué)決策的影響[J].勞動經(jīng)濟研究,2014(2):3-15. [5]楊翠芬.老齡化趨勢預測及對(duì)勞動力市場影響的分析[J].生産力研究,2012(10):124-127. [6]楊翠芬. 基于就(jiù)業視角的山西産業結構調整與對(duì)策[J].科技和産業,2012(2):10-14. | ||||
學(xué)術著作與教材 | ||||
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[1]楊翠芬.中國(guó)勞動力市場轉型期個體人力資本投資決策研究[M].北京郵電大學(xué)出版社,2017年9月。 [2]楊翠芬,倪淵.勞動經(jīng)濟學(xué)案例與習題集[M].經(jīng)濟管理出版社,2016年9月。 [3]梁栩淩,楊翠芬.人力資源管理導論[M].中國(guó)市場出版社,2013年10月。 [4]姜雨,楊翠芬.人力資源管理軟件應用實驗[M].社會(huì)科學(xué)文獻出版社,2010年8月。 | ||||
研究課題 | ||||
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[1]主持:北京市社會(huì)科學(xué)基金“北京人口規模控制下的老齡化與經(jīng)濟增長(cháng)研究:基于供給側視角”(17YJB007)。 [2]主持:北京市教委課題“北京高新技術企業創新質量提升路徑和對(duì)策研究:基于微觀動機視角”(SM201811232001) [3]主持:其它縱向(xiàng)課題:中關村示範區“全要素生産率實證分析”,(20190802B-3)。 [4]骨幹:北京市科協專項課題:基于“兩(liǎng)區”建設戰略的海外人才需求調查及引進(jìn)對(duì)策研究(bjkx202201)。 [5]參加:國(guó)家科技部重點研發(fā)計劃課題:“制造産品服務系統的設計與優化”(2021YFF0901303)。 [6]參加:人文社科和軟科學(xué)項目“内蒙古自治區“兩(liǎng)優”專項行動第三方評估項目”( S2336043 ) [7]參加:北京市教委課題京津冀城市群新型城鎮化與金融支持協調發(fā)展研究(SM202011232006) | ||||
榮譽與獎勵 | ||||
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[1] 2022年校級優秀本科畢業論文優秀指導教師。 [2] 2019年被(bèi)評爲“優秀共産黨員”。 [3] 2016年參加校第九屆青年教師基本功比賽,獲得三等獎。 [4] 2016年被(bèi)評爲北京信息科技大學(xué)“三育人”先進(jìn)個人。 [5] 2012年獲北京信息科技大學(xué)教育教學(xué)成(chéng)果“一等獎”(第一完成(chéng)人)。 |