史珍珍

副教授

碩士生導師

基本情況

性   别

女

出生年月

1983.10

政治面(miàn)貌

中共黨員

最後(hòu)學(xué)曆

最後(hòu)學(xué)位

獲學(xué)位單位

電子郵箱

博士研究生

博士

中國(guó)人民大學(xué)

shizhenzhen@bistu.edu.cn

所屬院系、學(xué)科及研究方向(xiàng)

所屬系

經(jīng)濟管理學(xué)院

所屬學(xué)科

工商管理

研究領域

大數據開(kāi)發(fā)與應用、勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理

工作經(jīng)曆

2020年至今

北京信息科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院任碩導

學(xué)術論文

1. 《我國(guó)民辦職業技能(néng)培訓機構培訓補貼效果的省際比較研究——基于數據包絡法（DEA）的分析》，《中國(guó)勞動》2020第4期（核心），第一作者；

2. 《員工的淺層扮演與工作滿意度關系研究》，《中國(guó)物價》2019年9月（核心），第一作者；

3. 《“去産能(néng)”視野的再就(jiù)業意願及差異化政策：五省例證》，《改革》2017.10（CSSCI）,第一作者；

4. 《勞動力市場景氣對(duì)企業崗位空缺持續時(shí)間的影響——基于網絡數據的實證研究》，《中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報》2017年第6期（CSSCI），獨立作者；

5. 《勞動力市場匹配效率研究——職位空缺持續時(shí)間角度的文獻綜述》，《勞動經(jīng)濟研究》2017年第6期（CSSCI），獨立作者；

6. 《我國(guó)崗位空缺持續時(shí)間及區域差異分析——基于網絡大數據的研究》，《調研世界》2016年第9期（CSSCI），獨立作者；

7. 《大數據在勞動力市場研究中的應用與展望》，《外國(guó)經(jīng)濟與管理》2016年第7期（CSSCI），第一作者；

8. 《中國(guó)情境下雇主網絡招聘模式及其問題分析》，《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2016年第2期（核心），第一作者；

9. 《我國(guó)事(shì)業單位機構編制标準制定中的問題》，《中國(guó)行政管理》2015年第3期（CSSCI），通訊作者；

10.《雇主搜尋渠道(dào)、勞動力市場景氣變化與崗位空缺持續時(shí)間：微觀機理及實證研究》，北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社，獨著。

研究課題

1. “基于大數據的我國(guó)人力資源市場匹配效率提升策略研究”（17CJY011），國(guó)家社科基金青年項目，主持；

2.“基于工作搜尋行爲大數據的京津冀高學(xué)曆人口空間流動意願及其影響機制研究”（19YJC029），北京市社科基金青年項目，主持；

3.“基于大數據的在京高校畢業生就(jiù)業促進(jìn)研究：工作搜尋、雇傭決策與政策建議”（SM202011232007），北京市教委一般項目，主持；

4.“基于‘合格評定+區塊鏈’新型信任評價技術的應急物資供應鏈管理研究”，國(guó)家市場監督管理總局認證認可技術研究中心，主持；

5. “促進(jìn)更充分更高質量就(jiù)業問題研究”（20AZD071），國(guó)家社科基金重點項目，第三

榮譽與獎勵