梁栩淩

教授

碩士生導師

基本情況

性   别

女

民   族

出生年月

漢族

1965.01

政治面(miàn)貌

中共黨員

最後(hòu)學(xué)曆

最後(hòu)學(xué)位

獲學(xué)位單位

電子郵箱

碩士研究生

碩士

中國(guó)人民大學(xué)

Lxl0186@163.com

所屬院系、學(xué)科及研究方向(xiàng)

所屬系

人力資源管理系

所屬學(xué)科

工商管理、MBA

研究領域

人力資源開(kāi)發(fā)、勞動就(jiù)業、農民工城市融合

工作經(jīng)曆

2003年至今

北京信息科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院

主講課程

本科生：

     理論課：人力資源管理、績效管理、薪酬與福利管理、工商管理類實踐與前沿；

     實踐課：績效考核方案設計、基于績效的薪酬方案設計

碩士生：

     人力資源管理

社會(huì)兼職

[1] 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)測評分會(huì)常務理事(shì)；

[2] 中國(guó)勞動學(xué)會(huì)常務理事(shì)；

[3] 國(guó)家職業資格認證人力資源管理師一級培訓師

學(xué)術論文

[1] 梁栩淩,張焱.面(miàn)向(xiàng)創業企業的人力資源管理學(xué)生就(jiù)業能(néng)力體系構建[J].吉林廣播電視大學(xué)學(xué)報2020-10

[2] 梁栩淩,劉瑩瑩.新生代農民工人力資本對(duì)其就(jiù)業質量的影響[J]. 劉瑩瑩; 調研世界2018-12

[3] 梁栩淩,王春稍.缺位或越位：農民工培訓中的政府角色研究[J]. 經(jīng)濟問題：2014-09

[4] 梁栩淩.基于勝任特征的傳媒人才管理模式研究[J]. 當代傳播：2014-09

[5] 梁栩淩,廉串德.基于系統推進(jìn)的農民工培訓有效性因素分析[J]. 經(jīng)濟與管理研究：2014-10

[6] 梁栩淩,聶鐵力.我國(guó)農業上市公司競争力評價及影響因素分析[J].統計與決策.2013-09

[7] 梁栩淩,王璐.大學(xué)生就(jiù)業能(néng)力評價體系研究[J]. 北京電子科技學(xué)院.2016-03

[8] 梁栩淩, 梅雲朗.基于目标導向(xiàng)的大學(xué)生就(jiù)業能(néng)力提升方案設計[J]. 中國(guó)市場2019-06

[9]梁栩淩.市場經(jīng)濟的“道(dào)德悖論”與現代員工素質建樹[J].廣西民族學(xué)院學(xué)報2006-06

[10] 徐鈞,梁栩淩,中國(guó)資本市場股權流動性分置制度變革于謙 山東社會(huì)科學(xué):2005-09

[11]梁栩淩,王長(cháng)潇.新世紀HR管理的角色轉換與定位[J].東嶽論叢 2003-08

[12]梁栩淩.企業引入CS經(jīng)營戰略要慎重[J].中外管理1997-09

學(xué)術著作與教材

著作：

 [1] 梁栩淩,廉串德，大學(xué)生職業導航[M].經(jīng)濟管理出版社，2019,08

 [2] 梁栩淩. 農民工職業發(fā)展路徑[M].中國(guó)市場出版社.        2014,08

 [3] 梁栩淩,張一名.青年農民工：流動與就(jiù)業[M].經(jīng)濟科學(xué)出版社. 2014,01

教材：

 [1]主編：人力資源管理. 機械工業出版社  2015年7月

 [2]主編：人力資源管理導論. 市場出版社  2013年10月

 [3]主編：心裡(lǐ)測量實踐教程. 社會(huì)科學(xué)文獻出版社 2011年4月  (第二)

 [4]主編：管理學(xué)——實務與案例[M].中國(guó)鐵道(dào)出版社  2007年9月

研究課題

 [1] 主持：2018年中國(guó)勞動保障科學(xué)研究院委托項目《異地就(jiù)業信息管理技術研究》（項目編号Z2018034）

 [2] 主持：2016年北京市社科基金重點課題《網絡視頻社會(huì)責任失當成(chéng)因及傳播正能(néng)量引導機制研究》子課題 （項目編号：16XCA001）

 [3] 主持：2016年北京市社科基金資助項目《經(jīng)濟新常态下的北京市外來務工人員城市融合評價體系研究》（項目編号：15JGB096）  

 [4] 主持：2012年北京市教委社科計劃面(miàn)上項目《北京市農民工職業培訓及發(fā)展研究》( 項目編号：SM201210772001) 

 [5] 主持：2020年勞科院合作項目《崗位标準手工标注》

 [6] 參與：2022年《數字重塑背景下職業沖擊事(shì)件對(duì)年長(cháng)員工“工作内卷”影響機制研究》

 [7]參與 2014北京市教委社科計劃面(miàn)上項目《北京市新勞工群體的形成(chéng)及其對(duì)産業支持研究--以建築業和制造業爲例》( 項目編号：SM201411232003)  

 [8]參與：2012北京市自然科學(xué)《基于薪酬管理和員工福利的企業年金發(fā)展研究》

榮譽與獎勵

[1] 北京市職業技能(néng)培訓優秀教師2011

[2] 北京市青年骨幹教師 2008

[3] 北京信息科技大學(xué)師德考核優等（2019、2020）

[4] 北京信息科技大學(xué)“三育人”先進(jìn)個人（2008、2012）

[5] 北京信息科技大學(xué)年度考核優等（05、06、08、09、14、20）；