導師姓名

張娜

性 别

女

出生年月

1980.11

政治面(miàn)貌

中共黨員

專業技術職務

副教授

行政職務

無

所屬學(xué)院

經(jīng)濟管理學(xué)院

所屬學(xué)科

工商管理

招生學(xué)科

工商管理，MBA

任碩導時(shí)間

2019年1月

任博導時(shí)間

最後(hòu)學(xué)曆、學(xué)位及獲得學(xué)校、專業

2015年7月于北京科技大學(xué)企業管理專業畢業，獲管理學(xué)博士學(xué)位

主要研究方向(xiàng)

管理心理與行爲、商業倫理

個人郵箱

b15033@buaa.edu.cn

國(guó)外工作/學(xué)習經(jīng)曆 （含性質、國(guó)别、時(shí)間段）

 無

承擔科研課題（限填5項，含項目名稱、來源，本人排序）

1. 國(guó)家自然科學(xué)基金青年項目：《善花如何結出善果？—企業社會(huì)責任特征影響員工綠色行爲的道(dào)德心理機制研究》，主持

2. 北京市社會(huì)科學(xué)基金規劃一般項目：《京津冀養老服務人力資源協同配置研究》，主持

3. 北京市教育委員會(huì)社科計劃一般項目：《基于道(dào)德決策理論的科研人員創造力研究》，主持

4. 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規劃項目：《網絡零售退貨策略對(duì)退貨行爲的心理作用機制研究》，第二

5. 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規劃項目：《近年來新進(jìn)高校思政課教師隊伍建設與管理研究》，第三

近五年主要學(xué)術成(chéng)果（限填10項，包括代表性的論文、專著、專利、科技獎勵等，均标注排序）

[1] Zhang, N., Guo, M., Jin, C., & Xu, Z. (2022). Effect of medical researchers’ creative performance on scientific misconduct: a moral psychology perspective. BMC Medical Ethics, 23(1), 137-137. (SCI/SSCI, IF=2.800, JCR Q2) 第一作者

[2] Zhang, N., Xu, D., Li, J., & Xu, Z. (2022). Effects of role overload, work engagement, and perceived organizational support on nurses’ job performance during the COVID-19 pandemic. Journal of Nursing Management, 30(4), 901-912. (SCI/SSCI, IF=3.325, JCR Q1) 第一作者

[3] Zhang, N., Li, J., Bu, X., & Gong, Z. (2021). The relationship between ethical climate and nursing service behavior in public and private hospitals: a cross-sectional study in China. BMC Nursing, 20(1), 1-10. (SCI, IF=2.283, JCR Q2) 第一作者

[4] Zhang, N., Bu, X., Xu, Z., Gong, Z., & Gilal, F. G. (2021). Effect of ethical leadership on moral sensitivity in Chinese nurses: A multilevel structural equation model. Advances in Nursing Science, 44(3), E78-E92. (SCI/SSCI, IF=1.824, JCR Q3) 第一作者

[5] Zhang, N., Xu, D., Li, J., & Gong, Z. (2021). Effect of perceived organizational support on fatigue of Chinese nurses during the COVID-19 pandemic: Resilience as a mediator. International Journal of Mental Health Promotion, 23(2), 243-254. (SSCI, IF=0.500, JCR Q4) 第一作者

[6] 張娜, 張劍, & 田慧榮. (2021). 企業社會(huì)責任特征對(duì)員工綠色行爲的影響:基于道(dào)德決策的機制模型. 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā), 38(03), 33-47 (CSSCI期刊擴展版，中文核心) 第一作者

[7] Zhang, N., Li, J., Xu, Z., & Gong, Z. (2020). A latent profile analysis of nurses’ moral sensitivity. Nursing Ethics, 27(3), 855-867. ( SCI/SSCI, IF= 2.874, JCR Q1) 第一作者

[8] Zhang, N., Gong, Z., Xu, Z., & Gilal, F. G. (2019). Ethical climate and service behaviours in nurses: The moderating role of employment type. Journal of Advanced Nursing, 75(9), 1868-1876. (SCI/SSCI, IF= 3.187, JCR Q1) 第一作者

[9] Zhang, N., Li, M., Gong, Z., & Xu, D. (2019). Effects of ethical leadership on nurses' service behaviors. Nursing Ethics, 26(6), 1861-1872. (SCI/SSCI, IF= 2.874, JCR Q1) 第一作者

[10] 張娜，保險營銷員的商業道(dào)德敏感性——内容結構、影響因素及對(duì)道(dào)德決策的影響, 經(jīng)濟管理出版社, 198000字, 2018.12.21, 專著

表彰和榮譽